秦皇島北方玻璃有限公司招聘簡章
秦皇島北方玻璃有限公司，1996年12月成立，注冊資本64390.37萬元。 是國務院國資委管理的中央企業--中國建材集團有限公司下屬企業，是同時在香港、上海發行H股和A股股票的上市公司凱盛新能源股份有限公司的全資子公司。
為落實國家新能源、新材料發展戰略，助力“雙碳”目標實現，在凱盛科技集團玻璃新材料“3+1”戰略引領下，北方玻璃正由優質浮法玻璃產業向新能源材料產業轉型升級。為打造中國建材凱盛科技集團全國布局華北和東北地區光伏玻璃產業基地，投資12億元在秦皇島經濟技術開發區建設1條1200噸/天光伏玻璃生產線，現已開工，2024年6月點火投產。規劃在山海關臨港經濟開發區投資24億元建設2條1200噸/天光伏玻璃生產線，分別于2025年第二季度和第三季度點火投產。項目建成后共計可實現年收入38億元，年利潤6.8億元。
現面向全社會公開招聘人才，誠邀各類英才加盟！
招聘崗位
一、生產部/品控部/深加工部部長 各1名
二、機械工程師/電氣工程師 各2名
三、文秘 1名
四、電氣/機械/成型/深加工/原料技術員 共50名
五、電工/鉗工 各10名
六、生產線主操崗位 共100名
任職條件
一、生產部/品控部/深加工部部長任職條件
1、本科及以上學歷。
2、十年以上工作經驗，五年以上專業經驗。
二、機械工程師/電氣工程師任職條件
1、45歲以下。
2、 本科及以上學歷，機械/電氣相關專業。
3、要求要求豐富工作經驗，光伏玻璃生產經驗者優先。
三、文秘
1、年齡30以內。
2、一流大學本科或研究生。
3、中文、新聞、記者相關專業。
4、擅長各類行政類文件，包括但不限于總結、講話稿、發言稿、案例材料并精通PPT。
5、有政府、國企、事業單位工作經驗者優先；黨員優先；特別優秀可放寬年齡條件至35歲。
6、可以接受工作調動。
四、技術員任職條件
1、應屆畢業生。
2、一本及以上學歷。
3、機械工程/機械設計制造及其自動化/材料成型機控制工程/無機非金屬材料工程/材料化學/新能源材料與器件/能源動力工程/能源與環境系統工程/電氣工程及其自動化/電子信息工程/智能裝備與系統/工業智能/化學工程與工藝等相關專業。
五、電工/鉗工
1、45歲以下。
2、要求有電工/鉗工證書、豐富工作經驗，光伏玻璃生產經驗者優先。
六、生產線主操
1、40歲以內。
2、需倒三班，有光伏玻璃生產經驗者優先。
3、懂基本電腦操作，執行力強、責任心強、學習能力強。
崗位職責
生產部部長崗位職責： 參與光伏生產線建設，提前進行工藝對接。項目建成后負責生產部全面管理（包括原料、熔化、成型、退火和切割）；協調、計劃各班組生產次序，人員編制，合理搭配人員結構，完成當月生產任務；參與生產系統技術改進和員工合理化建議評審工作，調動全員參與生產的積極性，抵制不正之風，樹立管理風氣等。
品控部部長崗位職責： 參與光伏生產線建設，提前進行工藝對接。項目建成后負責品控部全面管理（包括客服、原片/深加工質檢和化驗）；協助制定公司的質量、環境方針和目標，在管理者代表領導下統籌QES管理體系的整體策劃、組織實施與維持；根據市場及客戶的要求，組織制定并監督實施公司各種產品的質量控制標準等。
深加工部部長崗位職責：參與光伏生產線建設，提前進行工藝對接。項目建成后負責深加工部全面管理（包括磨邊、鍍膜、絲印、鉆孔、鋼化、包裝和維修）；組織生產人員完成生產任務并在市場的要求下對產品進一步升級；根據公司不斷改革的要求，組織以生產、質量、效益、現場管理為核心的各項活動和舉措等。
技術員崗位職責：參與光伏生產線建設，提前進行工序工藝對接。根據公司培訓計劃參加工藝培訓。項目建成后，在部門負責人、主管和工程師帶領下，不斷學習，全面掌握相應工序工藝技術；參與崗位職責、崗位操作說明書的制定；積極完成領導交辦的各項任務。
薪酬待遇
一、生產部/品控部/深加工部部長薪酬待遇面議
二、機械工程師/電氣工程師薪酬待遇面議
三、文秘
本科生5k元-8k元/月
研究生6k元-10k元/月
四、技術員薪酬待遇
本科生5k-8k/月
研究生6k-9k/月
五、電工/鉗工 4.8k-6.5k/月
六、生產線主操 4.8k-6.5k/月
福利待遇
1、試用期三個月，試用期工資為轉正后工資的90%。
2、公司依照國家和秦皇島市政策法規，簽訂勞動合同并為職工繳納五險一金。
3、項目建成后公司食堂提供一日三餐干凈衛生，味美可口。
4、公司定期進行技術理論培訓、實操培訓、崗位技能培訓、管理能力培訓等內容。
5、公司每年組織員工體檢。
6、員工依法享受婚假、喪假、產假。
7、夏季提供防暑降溫費、冬季補助取暖費、年終享受年終獎。
平臺機遇
1、具有管理、技術雙渠道晉升空間。
2、中國建材集團下屬千余家企業，遍布全國各地，依靠平臺發展晉升空間廣闊。
3、集團內部擁有國家認可的工程系列職稱評審資格。
4、提供完善的培訓體系，包括導師制、在崗培訓、學歷教育培訓等。
5、公司內部舉行技能比武，力求發現人才，重用人才。
6、公司定期組織進行體育比賽，文藝演出，攝影競賽等項目，鼓勵發揮員工特長。
應聘方式：
請將簡歷、畢業證、學位證以及各類證書發送至郵箱，待公司邀約面試。（郵件標題注明姓名和應聘崗位）
企業郵箱：bfbl947167@163.com
聯系電話：7806881（座機） 18003344527（手機） 18712728104（手機）